Börsennotizbuch

Die Lohnquote stand schon mal im Mittelpunkt so mancher Diskussion. Auch für die Börse. Fakt ist, dass die Lohnquote bzw. der Anteil der Arbeitnehmerentgelte am Volkseinkommen in den letzten paar Jahren deutlich gefallen ist. Kontinuierlich. Entsprechend ist der Anteil der Unternehmens-/Kapitaleinkommen gestiegen.

Da haben Globalisierung und Lohnverzicht wohl mitgespielt. Für die Finanzmärkte war dies eine willkommene Feststellung, da die Unternehmen offenbar in einer “starken Verhandlungsposition” standen und die (Arbeits-)Kosten insgesamt tief halten konnten. Die dicken Margen, die die Firmen seit Jahren melden (trotz angeblich so intensiver Konkurrenz), sind in diesem Kontext wenig überraschend.

Aber vergleicht man die Entwicklung der Lohnquote in Deutschland mit dieser in den USA, stellt man (staunend?) fest, dass im Land des “wilden Kapitalismus” die Arbeitnehmerentgelte seit Jahrzehnten ganz schön mit der Entwicklung des Volkseinkommens mitgehalten haben, während im “sozialen Deutschland” die Arbeitnehmer ein immer kleineres Stück des Einkommenskuchens erhalten. Zumindest schreiben die Nachdenkseiten so und widmen dem Thema einen (deutschland-bezogenen) Beitrag:

Inzwischen werden jährlich 135 Milliarden EUR vom Arbeitnehmer/Staat/Sozialversicherung wegverteilt.
Die Lohnquote – der Anteil der Arbeitnehmerentgelte (d.h. der Bruttolöhne incl. Lohnsteuern, Sozialabgaben und incl. AG-Anteile an Sozialversicherungsbeiträgen) am Volkseinkommen lag noch Anfang der 80er Jahre bei 76%. Bis zum Jahr 2000 ist der Anteil auf 72,2% (Destatis) nur langsam zurückgegangen. In den letzten 7 Jahren seit dem Jahr 2000 hingegen brach die Lohnquote regelrecht ein: im Gesamtjahr 2007 auf nur noch 64,6% (Destatis)! Zum Vergleich: Die USA haben seit Jahr-zehnten eine konstante Lohnquote von etwa 70%!